Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal- und Sozialwesen suchen wir ab sofort eine unbefristete Vollzeitunterstützung (39 Std./Woche), auf Wunsch auch flexible Teilzeit möglich, als:

Personalfachkraft (w/m/d)

Ihr Job:

Das Arbeitsgebiet umfasst u. a. die eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen und Angelegenheiten. Sie übernehmen  die operative HR-Arbeit, inkl. der SAP-Stammdatenpflege, entlang des gesamten Employee-Lifecycles, wie z.B. Personalbeschaffung, Vertragserstellung, On-/Offboarding, Begleitung personeller Einzelmaßnahmen. Insbesondere gehört die Unterstützung im gesamten Recruitingprozess – angefangen bei der Stellenausschreibung, die Betreuung von Stellenportalen, die Teilnahme an Job- / Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Arbeitsverträgen, bis hin zum reibungslosen Onboarding - zu Ihrem täglichen Geschäft.  Sie sind für die Vorbereitung aller Maßnahmen zur monatlichen Entgeltabrechnung, ggf. für die vertretungsweise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP-HR und für die Begleitung bei Betriebsprüfungen mitverantwortlich. Sie sind  Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und externen Institutionen zu steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragen, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um das SAP-HR-System und bei den  Jahresabschlussarbeiten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt im HR-Bereich oder besitzen eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).

• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach dem Studium bzw. 5 Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Unternehmens, idealerweise des Öffentlichen Dienstes, sowie Erfahrungen in allen Themen des Personalwesens und der Personalabrechnung mit.

• Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder in einem vergleichbaren Tarifvertrag sowie im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht.

• Eine hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP-HR runden Ihr Profil ab.

• Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Teamfähigkeit sowie Stressresistenz, die Bereitschaft zur Weiterbildung und sich auf neue Dinge einzulassen setzen wir voraus.

Ihre Vorteile:

• Eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD-VKA, abhängig von der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11.
• Eine modernen Altersvorsorge nach dem Betriebsrentengesetz.
• Die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos.
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV.
• Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bei uns erwartet Sie ein kompetentes Team, flache Hierarchien und eine interessante Tätigkeit.

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WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH
Bereich Personal- und Sozialwesen
Buschhausener Str. 149, 46049 Oberhausen
Tel.: 0208/8578-433
E-Mail: bewerbung@wbo.oberhausen.de